Journalistik i flere farver

Oplæg til handling

Almene links om etnisk ligestilling, mangfoldighedsledelse og multikulturelle arbejdspladser:

AForeningen til Integration af Nydanskere på Arbejdsmarkedet:
www.foreningen-nydansker.dk

Immigrant-Institutet, Forsknings- och dokumentationscentrum om invandrare och flyktingar: www.immi.se

Kompetens för mångfaldens arbetsliv:www.mangfald.org

Senter mot Etnisk Diskriminering, Norge, www.smed.no

---

Norden:

Danmarks Radios hjemmeside om indvandring i Danmark, herunder DRs indsats i forbindelse med at være modtager af en stafet fra Rådet for Etnisk Ligestilling:
se mere på deres hjemmeside www.dr.dk/

Forskningsstiftelsen FAFO, rapporten "Multietniske redaksjoner? Rekruttering av journalister med minoritetsbakgrunn i Danmark, Norge og Sverige" kan hentes her: www.fafo.no/   

"Journalistikk i det flerkulturelle Norge," del af Norsk Journalistlags hjemmeside: www.nj.no/   

"Minoritetsprosjektet", en undersøgelse af journalister med etnisk baggrund i Norge, udført af Oslo Journalistklubb: http://www.nj.no/

Nævnet for Etnisk ligestilling blev nedlagt 2002. Publikationerne "Medier og minoriteter - inspiration til etnisk ligestilling i medierne" og "Hvornår er man lige kvalificeret? Etniske minoriteters professionelle adgang til etablerede danske medier" vil fra foråret 2003 kunne hentes eller bestilles fra Det Danske Center for Menneskerettigheder påwww.menneskeret.dk.

Quick Response - nyhedsbrev og hjemmeside, drevet af Ungdommens Røde Kors i Sverige. Materiale og nyhedsbrev om, hvordan etniske minoriteter fremstilles i medierne: www.quickresponse.nu/   

Svensk Journalistforbunds handlingsprogram for minoritetsspørgsmål:
findes på deres hjemmeside www.sjf.se/

---

USA og Canada:

American Society of Newspaper Editors' diversity home page: http://www.asne.org/

The Freedom Forum og diversity-programmet ved Vanderbilt University: http://www.freedomforum.org/

The Maynard Institute: http://www.maynardije.org/

The Poynter Institute: http://www.poynter.org/ 

Media Awareness, en uafhængig canadisk uddannelses- og oplysningsinstitution, særlig afdeling for etnisk repræsentation: www.media-awareness.ca/

---

Europa:

British Broadcasting Corporation - www.bbc.co.uk/  Bl.a. efterlysning af kilder med etnisk baggrund eller viden,

IRIS Association, Europas største netværk af uddannelsesinstitutioner, særlig rettet mod ligestilling, bl.a. programmer for journalister i interkulturel forståelse: www.iris.org. Manualen "Diversity Training for Journalists", udviklet af Iris sammen med IMRAX og European Journalism Center kan hentes på www.ejc.nl/jr/pdf.

On-Line/More Colour in the Media - europæisk hjemmeside om medier og minoriteter. Netværk af radio/tv-station, uddannelsesinstitutioner og multikulturelle organisationer, der arbejder med at øge andelen af etniske minoriteter i de elektroniske medier: www.multicultural.net

IMRAX - International Media Against Racism and Xenophobia: www.diversity-online.org  

PressWise - uafhængig britisk-baseret organisation med fokus på journalistisk kvalitet. Konference-referater og studiemateriale om medier og minoriteter, både i dækning af rekruttering: www.presswise.org.uk

Syv grundsætninger om multikulturelle redaktioner

1. "If you keep doing what you're doing, you'll keep getting what you're getting"

2. Etnisk rekruttering skal baseres på journalistiske kvalitetsmål, ikke på medfølelse

3. Man kan ikke finde en ressource ved at lede efter en mangel

4. Det kommer kun til at fungere, hvis ledelsen er 100 procent med

5. Indhold og rekruttering er to sider af samme sag

6. Multikulturel journalistik er et redaktionelt ansvar, ikke et individuelt

7. Gør det for de læsere, I har i dag, og tænk på dem, I vil have i morgen

Senest revideret 26. marts 2003